Arbeitsrecht

Lohnanspruch
Juni 9, 2016

Lohnanspruch: Lohnanspruch: Wichtiges rund um das Arbeitsentgelt

Im Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, die entsprechende Arbeitsleistung zu erbringen und erhält hierfür einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Zahlung der…

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Leiharbeit

Leiharbeit: Rechtsgrundlagen der Arbeitnehmerüberlassung

Die Leiharbeit wird im Arbeitsrecht auch als Zeitarbeit bezeichnet, Leiharbeiter sind dementsprechend Zeitarbeitnehmer. Dies hat jedoch nichts mit befristeten Arbeitsverhältnissen zu tun….

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Kurzarbeit

Kurzarbeit: Kurzarbeit: Weniger Arbeit für weniger Geld

In jedem wirtschaftlichen Betrieb kann es aufgrund allgemeiner oder besonderer Konjunkturentwicklungen zu einer Situation kommen, in der eine unveränderte Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer…

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Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage: Kündigungsschutzklage: Weiterbeschäftigung oder Abfindung?

Die Kündigungsschutzklage ist der wichtigste Rechtsbehelf des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber. Mit ihr wendet sich der Arbeitnehmer an das Gericht und begehrt…

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Interessenausgleich

Interessenausgleich: Interessenausgleich im Arbeitsrecht

Eine Betriebsänderung führt in der Regel zu Gewinnern und Verlierern im Betrieb. Zu den Gewinnern gehört dabei in erster Linie der Arbeitgeber,…

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Betriebsrat

Betriebsrat: Betriebsräte in Unternehmen

Zu den größten Errungenschaften der sozialen Marktwirtschaft gehört das Recht der Arbeitnehmer, in ihrem Unternehmen einen Betriebsrat zu gründen. Dieses Recht wird…

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Insolvenz des Arbeitgebers
April 20, 2016

Insolvenz Arbeitgeber: Insolvenz des Arbeitsgebers

Die Insolvenz des Arbeitgebers ist vor allem für die Beschäftigten des Betriebes häufig ein Schock. Immerhin besteht die Gefahr, dass die Arbeitsplätze…

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Befristeter Arbeitsvertrag

Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung von Arbeitsverhältnissen

Arbeitsverhältnisse sind juristisch gesehen Dauerschuldverhältnisse, die grundsätzlich zeitlich unbefristet laufen. Beendet wird das Arbeitsverhältnis stattdessen mit einer Kündigung durch den Arbeitgeber oder…

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Arbeitnehmerhaftung

Arbeitnehmerhaftung: Haftung des Arbeitnehmers

Das Arbeitsrecht geht davon aus, dass die Macht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ungleich zugunsten des Arbeitgebers verteilt ist. Deshalb wird der Arbeitnehmer…

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Änderungskündigung

Änderungskündigung: Wirksamkeit einer Änderungskündigung

Das Arbeitsrecht zwingt den Arbeitgeber dazu, die Tätigkeit des zukünftigen Angestellten im Arbeitsvertrag möglichst genau zu beschreiben. Neben dem Arbeitsentgelt gehören hierzu…

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